Growth Marketeer

Ben jij op zoek naar een uitdagende rol waarin jij verantwoordelijk bent voor het realiseren van online groei voor spare parts? Werk jij graag aan oplossingen die de klant verder op weg helpen? En wil jij de vrijheid ervaren om je eigen initiatieven vorm te geven in samenwerking met jouw online marketing collega's? Dan is deze Growth marketeer functie wellicht iets voor jou.

Vacaturekenmerken

Wat ga je doen?

Als Growth marketeer ben je verantwoordelijk voor de online groei van spare parts binnen Royal Brinkman. Met jouw brede online kennis ben je in staat groeimogelijkheden te achterhalen en oplossingen te bedenken om de klant verder op weg helpen. Je stelt hiervoor hypotheses op, zet experimenten uit in samenwerking met je collega's en toetst successen bij klanten middels focusgroepen en expertinterviews.

Het is een uitdagende rol vol afwisseling. Intern ben je het aanspreekpunt voor alles rondom spare parts en heb je contact met online marketing omtrent de SEO-, SEA-, CRO- en promotieactiviteiten. Ook werk je nauw samen met onze sales collega’s wereldwijd om (nieuwe) klanten aan ons te binden.

Daarnaast heb je de volgende taken:

Je onderzoekt waar de online groeimogelijkheden liggen, stelt hiervoor een plan op, en voert de optimalisaties vervolgens ook uit.
Je zorgt voor een doorontwikkeling van de online spare parts platformen gebaseerd op feedback van klanten, maar gaat ook af op bestaande data.
In samenwerking met de internationale online marketeers plannen opstellen en uitvoeren ten behoeve van online groei op spare parts in de diverse landen.

Wat breng je mee?

Jouw overtuigingskracht en het doorzettingsvermogen helpen jou om veranderingen te implementeren. Je bent vooruitstrevend, want jij bent degene die nieuwe ideeën oppert en voorstellen doet om de online sales van spare parts een boost te geven. Ook weet jij met jouw open houding verbindingen te leggen met collega's en succesvolle samenwerkingen aan te gaan.

Daarbovenop heb je:

HBO werk- en denkniveau;
ervaring met online marketing bij een commerciële organisatie;
een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

Gezelligheid tijdens afdelingsuitjes, halfjaarlijkse bedrijfsfeesten en vrijdagmiddagborrels.

Thuiswerkmogelijkheden voor een goede werk-privébalans.

Voldoende vrije tijd met 25 vakantiedagen en 8 roostervrije dagen (op basis van fulltime dienstverband).

Wij vinden het belangrijk dat de juiste persoon op de juiste plek zit en met plezier naar het werk gaat. Naast een marktconform salaris bieden wij:

ontwikkelingsmogelijkheden op ieder niveau en werkgebied;
vers fruit en gezonde lunch in de Royal Foodcorner;
professionele begeleiding door je collega's;
een bij de functie passende laptop.

Onze waarden

‘Global specialist in horticulture’ is wie we zijn, Let’s improve together is waarom we doen wat we doen. Let’s improve together staat voor de manier waarop wij opereren; samen met telers, leveranciers en overige partners de tuinbouw wereldwijd verbeteren. De waarden verbinder, innovatief, betrouwbaar, behulpzaam en specialistisch zijn vaardigheden die we nodig hebben om onze belofte waar te maken. Ze vormen de basis voor alles wat we doen en uitdragen naar klanten, leveranciers én collega's. Het weerspiegelt waar we voor staan, ze zijn onderdeel van ons DNA.