Royal Brinkman heeft uitdagende ambities op het gebied van internationale groei en professionalisering. HR speelt daarbij een cruciale rol en wij hebben ons als veranderpartner de laatste jaren ook nadrukkelijk op de kaart weten te zetten binnen het bedrijf. Wij ondersteunen het management proactief bij het toekomstbestendig inrichten van de organisatie. Enkele speerpunten daarbij zijn het realiseren van een verbindende en presterende cultuur, (leiderschaps)ontwikkeling, het zorgen voor een optimale werkbeleving en strategische personeelsplanning. Maar uiteraard horen ook de reguliere in-, door- en uitstroomprocessen tot onze takenpakket.
In je baan als HR adviseur is geen dag hetzelfde. Jij krijgt intern een aantal managers toegewezen met bijbehorende afdelingen die je als adviseur gaat ondersteunen, maar je coördineert ook afdeling overstijgende projecten, waaronder Recruitment. Hierbij wisselen operationele taken en strategische projecten elkaar continu af. Het ene moment ben je bezig met het maken en plaatsen van vacatureteksten, het andere moment begeleid je een afdeling bij een strategische personeelsplanning sessie of houd je je bezig met het vertalen van de uitkomsten van het jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek naar concrete verbeteracties. Dan weer heb je een overleg met één van de aan jou toegewezen managers over zijn of haar persoonlijke ontwikkeling of dat van zijn team of spar je samen met je HR collega’s over een lastige casus.
Je wordt onderdeel van een betrokken en gedreven HR-team met zeven collega's, ieder met een eigen specialisatie. Er is dus veel gelegenheid om kennis te delen en samen te leren.
Als HR adviseur weet je goed de vertaling te maken van de algemene bedrijfsstrategie naar een impactvolle HR agenda en ben je gewend te acteren als sparring- en ontwikkelpartner van het management op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Door je goed ontwikkelde mensenkennis en adviesvaardigheden weet je te verbinden, maar ook het management uit te dagen om het beste uit henzelf en hun teams te halen.
Daarnaast beschik je over:
|
|
Wij vinden het bij Royal Brinkman belangrijk dat de juiste persoon op de juiste plek zit en met plezier naar het werk gaat. Naast een marktconform salaris (indicatie: brutosalaris tussen €3.500,- en €4.500,- voor fulltime) bieden wij:
De werving & selectie voor deze vacature is exclusief uitgezet bij onze searchpartner Peper & Co. Je kunt rechtstreeks via hen solliciteren door een mail te sturen naar bericht@peperco.nl of een whatsapp naar 06-49179806. Uiteraard kan solliciteren via deze website ook. Jouw sollicitatie wordt in dat geval doorgestuurd.