Als manager logistiek ben je samen met je directe collega verantwoordelijk voor het gehele interne logistieke proces in ons magazijn van 10.000 m². Samen rapporteren jullie direct aan de Director Operations. Waar je collega het ordermanagement, planning en distributie naar de klanten op zich neemt, heb jij de verantwoordelijkheid over de interne logistiek. Hieronder vallen o.a. ontvangst goederen, voorraadmanagement, order verzamelen met daarin een groot aandeel exportzendingen en het gereedmaken voor distributie. Je weet het overzicht te behouden van de logistieke processen en weet deze ook goed te ‘managen’.
Teamaansturing is in deze rol van groot belang. Jij weet van een groep collega's een goed functionerend team te maken die samenwerkt en elkaar respecteert waardoor er een prettig en positief werkklimaat is. Dit doe je door te inspireren en motiveren waarbij je aandacht hebt voor het individu, maar ook de teambelangen waarborgt.
Je houd je daarnaast, in lijn met onze groeistrategie, bezig met de ontwikkeling en het verbeteren van logistieke beleid en processen. Het steeds verder optimaliseren van het logistieke proces geeft je energie en is iets waar je graag mee bezig bent. Op het gebied van interne logistiek fungeer jij als kennispartner voor diverse vestigingen van Royal Brinkman in binnen- en buitenland.
Daarnaast behoren de volgende taken tot jouw takenpakket:
Jij bent naast manager logistiek een echte people manager; iemand die goed luistert naar wat er speelt op de werkvloer en hiernaar handelt. Je vindt het belangrijk dat er een goede sfeer heerst op de afdeling en bent in staat de commitment en betrokkenheid van het team te vergroten. Je hebt visie, bent besluitvaardig en helder in de communicatie richting je team. Richting hen bied je duidelijkheid die nodig is voor een optimaal werkklimaat.
Daarnaast beschik je over:
|
|
Gezelligheid tijdens afdelingsuitjes, halfjaarlijkse bedrijfsfeesten en vrijdagmiddagborrels.
Thuiswerkmogelijkheden voor een goede werk-privébalans.
Voldoende vrije tijd met 25 vakantiedagen en 8 roostervrije dagen (op basis van fulltime dienstverband).
Wij vinden het belangrijk dat de juiste persoon op de juiste plek zit en met plezier naar het werk gaat. Naast een marktconform salaris bieden wij:
‘Global specialist in horticulture’ is wie we zijn, Let’s improve together is waarom we doen wat we doen. Let’s improve together staat voor de manier waarop wij opereren; samen met telers, leveranciers en overige partners de tuinbouw wereldwijd verbeteren. De waarden verbinder, innovatief, betrouwbaar, behulpzaam en specialistisch zijn vaardigheden die we nodig hebben om onze belofte waar te maken. Ze vormen de basis voor alles wat we doen en uitdragen naar klanten, leveranciers én collega's. Het weerspiegelt waar we voor staan, ze zijn onderdeel van ons DNA.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.