Het thema Crop Care (meststoffen, substraten, schermmiddelen e.d.) bedient wereldwijd top kwekers door het bieden van een competitieve marktpropositie op het gebied van voedings-, licht- en substraatoplossingen met groei en rendementsverbetering als doel en met veel aandacht voor duurzaamheid en digitalisering.
Als Productmanager ben je verantwoordelijk voor het beheer en de vernieuwing van het Crop Care assortiment wereldwijd zodat Royal Brinkman in staat is een passend en competitief assortiment te bieden aan haar klanten in lijn met onze internationale groeistrategie. Een actieve klantbenadering samen met Sales, het verbeteren van de naamsbekendheid van specifieke producten en oplossingen, het versterken van de verkoop door continue aansluiting met de marktbehoefte en het digitaliseren van kennis voor collega’s en klanten zijn daarbij belangrijk speerpunten. Hiervoor werk je volgens een door jezelf opgestelde visie en plan voor de afdeling en stelt daarin de kaders vast waar binnen het team opereert. Het team bestaat uit specialistische functionarissen op het gebied van technische ondersteuning, wetgeving en e-commerce.
Je voert regie op alle aan het thema gerelateerde ontwikkelingen (marketing, processen, markt, etc.) zodat deze op de juiste manier vertaald worden naar de organisatie om zo Royal Brinkman wereldwijd in staat te stellen om een sterke marktpositie te ontwikkelen. Jij en je team schakelen continu met leveranciers, klanten, commercie, inkoop, finance, logistiek e.d. om tot de beste bediening van de markt te komen. Het is dus aan jou om de omstandigheden te creëren waarmee je het beste uit het assortiment, het team en de organisatie weet te halen.
Daarnaast heb je de volgende taken:
Je bent een sterke leider die echt impact weet te maken, zowel richting de markt, richting het eigen team als richting de gehele Royal Brinkman organisatie. Je hebt een sterke commerciële drive die gericht is op het van Crop Care wereldwijd een leidend thema te maken, zowel qua zichtbaarheid, aanwezigheid, omzetgroei als ook rendement. Je bent in staat om de operationele processen te overzien en waar nodig aan te passen zodat er op een efficiënte en duurzame manier gewerkt wordt. Je hebt een duidelijke visie op het thema en je kunt een tactisch plan opstellen in lijn met de bedrijfsstrategie waarmee je richting geeft aan - en de kaders schept voor jouw - afdeling. Je hebt te allen tijde jouw interne stakeholders (team, directie, inkoop, verkoop, finance, logistiek e.d.) en externe stakeholders (leveranciers, klanten, kennispartners e.d.) scherp in beeld en je weet hoe je het maximale uit de samenwerking met hen weet te halen. Enerzijds doe je dit door actief in verbinding met hen te zijn, anderzijds durf je ook waar nodig het constructieve conflict aan te gaan.
Daarnaast beschik je over:
|
|
Gezelligheid tijdens afdelingsuitjes, halfjaarlijkse bedrijfsfeesten en vrijdagmiddagborrels.
Thuiswerkmogelijkheden voor een goede werk-privébalans.
Voldoende vrije tijd met 25 vakantiedagen en 8 roostervrije dagen (op basis van fulltime dienstverband).
Wij vinden het belangrijk dat de juiste persoon op de juiste plek zit en met plezier naar het werk gaat. Naast een marktconform salaris (indicatie: brutosalaris tussen € 5.000,- en € 6.000,- voor fulltime) bieden wij:
‘Global specialist in horticulture’ is wie we zijn, Let’s improve together is waarom we doen wat we doen. Let’s improve together staat voor de manier waarop wij opereren; samen met telers, leveranciers en overige partners de tuinbouw wereldwijd verbeteren. De waarden verbinder, innovatief, betrouwbaar, behulpzaam en specialistisch zijn vaardigheden die we nodig hebben om onze belofte waar te maken. Ze vormen de basis voor alles wat we doen en uitdragen naar klanten, leveranciers én collega's. Het weerspiegelt waar we voor staan, ze zijn onderdeel van ons DNA.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.