Salarisadministrateur

Samen met onze huidige salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de gehele salarisadministratie en de maandelijkse salarisrun. Na een inwerkperiode krijg je het vertrouwen om de loonadministratie zelfstandig te draaien. Zie jij jezelf dit al doen voor 350 medewerkers?

 

Vacaturekenmerken

Wat ga je doen?

Samen met je collega salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een tijdige en kloppende personeels- en salarisadministratie en voor de maandelijkse salarisrun. Hiervoor maak je gebruik van ons personeelsinformatiesysteem AFAS.

Je verwerkt mutaties, pensioengegevens en houd je bezig met verzekeringen en declaraties. Je weet als geen ander hoe een salarisrun gedraaid moet worden en wat er allemaal bij komt kijken. Jij zorgt ervoor dat de portemonnee aan het einde van de maand weer gevuld is van onze medewerker. Een grote verantwoordelijkheid, die de basis vormt voor de tevredenheid van onze collega’s.

Tevens beantwoord je vragen van managers en medewerkers op het vlak van onze personeelsinformatiesysteem AFAS en de arbeidsvoorwaardenregeling. Ook denk je mee over het efficiënt verwerken van de HR administratie en het gebruik van AFAS. Als salarisadministrateur ontwikkel je je als een expert op het gebied van de loonadministratie.

Daarnaast heb je de volgende taken:

  • Je voert tijdig en correct alle personeelsmutaties door, zoals die van in-, door- en uitstroom, salaris/schaalwijzigingen, wijziging personeelsgegevens e.d.
  • Het juist berekenen en uitbetalen van salarissen, het maken van jaaropgaven en het verstrekken van stuurinformatie aan het management.
  • Je bent op de hoogte van de laatste wettelijke wijzigingen en zorgt ervoor dat deze in onze organisatie bekend worden en verwerkt zijn in AFAS.

Je komt te werken in het HR team dat bestaat uit 6 medewerkers met elk hun eigen specialisme die elkaar actief ondersteunen. Het doel voor het komende jaar is om de dienstverlening naar zowel het management als de medewerkers verder te professionaliseren en daarmee HR nog beter op de kaart te zetten.

Wat breng je mee?

Je bent gek op getallen, je bent betrouwbaar en kan met jouw inzicht goede analyses maken. Je hebt oog voor details en werkt zeer nauwkeurig. Je weet als geen ander hoe belangrijk een kloppende administratie is. Daarnaast beschik je over:

  • een afgeronde MBO-4 opleiding in een (financieel)administratieve richting;
  • kennis van personeelsinformatie- en payrollsystemen is een must;
  • een focus op het leggen van de juiste verbanden en een continue verbetering van het proces;
  • goede communicatieve en contactuele vaardigheden;
  • vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, Engels is een pré.

 

 

Wat bieden wij jou?

Gezelligheid tijdens afdelingsuitjes, halfjaarlijkse bedrijfsfeesten en vrijdagmiddagborrels.

Thuiswerkmogelijkheden voor een goede werk-privébalans.

Voldoende vrije tijd met 25 vakantiedagen en 8 roostervrije dagen (op fulltime basis).

Wij vinden het belangrijk dat de juiste persoon op de juiste plek zit en met plezier naar het werk gaat. Naast een marktconform salaris (indicatie: bruto salaris van € 3.000 - € 4.000 voor fulltime) bieden wij:

  • ontwikkelingsmogelijkheden op ieder niveau en werkgebied;
  • vers fruit en gezonde lunch in de Royal Foodcorner;
  • professionele begeleiding door je collega's;
  • een bij de functie passende laptop.

Onze waarden

‘Global specialist in horticulture’ is wie we zijn, Let’s improve together is waarom we doen wat we doen. Let’s improve together staat voor de manier waarop wij opereren; samen met telers, leveranciers en overige partners de tuinbouw wereldwijd verbeteren. De waarden verbinder, innovatief, betrouwbaar, behulpzaam en specialistisch zijn vaardigheden die we nodig hebben om onze belofte waar te maken. Ze vormen de basis voor alles wat we doen en uitdragen naar klanten, leveranciers én collega's. Het weerspiegelt waar we voor staan, ze zijn onderdeel van ons DNA.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Acties