De werving is belegd bij Lyncwise. Neem bij interesse of voor het opvragen van een uitgebreider profiel contact op met Annelien Jordense (+31 6 5578 0343) of Susan Abbink (+31 6 4776 0037).
Als sales manager tech geef je in nauwe samenwerking met de Technical Manager verdere invulling aan de commerciële en strategische doelstellingen. Hierbij vertaal je de groeidoelstellingen naar concrete sales targets en zorg je dat de sales teams worden meegenomen en begeleid.
Je bent verantwoordelijk voor twee teams met in totaal 20 sales professionals. Het gaat hierbij om het sales team van de afdeling Technical Projects (die verantwoordelijk zijn voor de wereldwijde verkoop van grote totaaloplossingen op het gebied van water, elektra & klimaattechniek) en de verkoopspecialisten van Berg Hortimotive (die verantwoordelijk zijn voor de verkoop van onder andere piperail trolleys aan nationale en internationale klanten). Je geeft proactief sturing aan deze twee teams en bewaakt de voortgang. Focus ligt hierbij op leads, het dealernetwerk, de samenwerking tussen beide verkoopteams, productmanagement (prijsstrategieën), innovatie en assortiments-uitbreiding.
Binnen jouw rol bewaak en optimaliseer je de verschillende verkoopprocedures. Je signaleert verbeteringen voor zowel de korte als lange termijn. Ook zorg je voor een stuk informatieverstrekking en ondersteun je de technical manager waar nodig, aan wie je tevens rapporteert.
Daarnaast heb je de volgende taken:
Je bent een stevige, daadkrachtige en verbindende manager. Je bent sterk commercieel gedreven en weet je bestaande relaties verder uit te bouwen, je focus gebieden uit te breiden en langdurige relaties aan te gaan. Je hebt daarbij oog voor innovaties en bent in staat deze productontwikkelingen binnen de organisatie te implementeren. Je bent een people manager die, als meewerkend voorman en tevens boegbeeld, zijn/haar team weet te ontwikkelen.
Daarnaast beschik je over:
|
|
Gezelligheid tijdens afdelingsuitjes, halfjaarlijkse bedrijfsfeesten en vrijdagmiddagborrels.
Thuiswerkmogelijkheden voor een goede werk-privébalans.
Voldoende vrije tijd met 25 vakantiedagen en 8 roostervrije dagen (op basis van fulltime dienstverband).
Wij vinden het belangrijk dat de juiste persoon op de juiste plek zit en met plezier naar het werk gaat. Naast een marktconform salaris bieden wij:
‘Global specialist in horticulture’ is wie we zijn, Let’s improve together is waarom we doen wat we doen. Let’s improve together staat voor de manier waarop wij opereren; samen met telers, leveranciers en overige partners de tuinbouw wereldwijd verbeteren. De waarden verbinder, innovatief, betrouwbaar, behulpzaam en specialistisch zijn vaardigheden die we nodig hebben om onze belofte waar te maken. Ze vormen de basis voor alles wat we doen en uitdragen naar klanten, leveranciers én collega's. Het weerspiegelt waar we voor staan, ze zijn onderdeel van ons DNA.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.