Arbeidsmarktcommunicatie Specialist

Het opbouwen van een sterk werkgeversmerk en het werven van nieuwe collega's, dáár ligt jouw focus. Of het nu gaat om employer branding, EVP's, vacatureteksten, zichtbaarheid of campagnes: als arbeidsmarktcommunicatie specialist weet jij hier wel raad mee. Binnen ons familiebedrijf krijg je de ruimte om met jouw creativiteit het verschil te maken.

Vacaturekenmerken

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor de gehele werving en employer branding. Je gaat aan de slag met het uitwerken en uitvoeren van het arbeidsmarktcommunicatieplan. Je weet welke online én offline activiteiten en kanalen je moet inzetten om Royal Brinkman als aantrekkelijke werkgever te positioneren. Hiervoor bedenk en maakt je passende content en campagnes met als doel: het werven van nieuwe collega's en het vergroten van onze zichtbaarheid.

Met jouw creativiteit en copywriting skills schrijf je (vacature)teksten die van het scherm af spatten. Niet alleen tekstueel, ook op visueel gebied kijk jij kritisch naar hoe we www.werkenbijroyalbrinkman.nl aantrekkelijker maken voor de potentiële sollicitant.

Samen met je HR-collega’s is het jouw doel om de juiste persoon te vinden en op de juiste plek te plaatsen. Welke vaardigheden passen bij welke functie, hoe zetten we de vacature efficiënt in de markt en hoe krijgen we voldoende respons? Daarvoor ga jij de gehele manier van werven aanpakken.

Daarnaast heb je de volgende taken:

Je zoekt de samenwerking op met (nieuwe) externe partijen voor het vergroten van onze zichtbaarheid. Denk hierbij aan scholen, partners, evenementen en diverse vacaturesites.
Je maakt en publiceert vacatureteksten en content voor onze werkenbijroyalbrinkman.nl, socialemediakanalen, online carrier pages en promotiemateriaal en bewaakt daarbij onze huisstijl.
Je bedenkt campagnevideo’s met medewerkers, schrijft hiervoor een script en pakt de coördinatie op tijdens de opnames.
Je zoekt de verbinding met collega's en specifiek met de afdelingen E-commerce en Marketingcommunicatie.

Wat breng je mee?

Als arbeidsmarktcommunicatie specialist ben je een digitale denker en creatieveling die met verrassende ideeën komt voor onze arbeidsmarktcommunicatie uitingen. Je bent in staat om planmatig te denken en de verbinding te zoeken met onze medewerkers.

Daarnaast beschik je over:

hbo denk- en werkniveau;
relevante werkervaring in een functie zoals arbeidsmarktcommunicatie specislit, (content)marketing of communicatieadviseur;
kennis van social media, content marketing, SEO, SEA en Google Analytics;
uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.

Wat bieden wij jou?

Gezelligheid tijdens afdelingsuitjes, halfjaarlijkse bedrijfsfeesten en vrijdagmiddagborrels.

Thuiswerkmogelijkheden voor een goede werk-privébalans.

Voldoende vrije tijd met 25 vakantiedagen en 8 roostervrije dagen (op basis van fulltime dienstverband).

Wij vinden het belangrijk dat de juiste persoon op de juiste plek zit en met plezier naar het werk gaat. Naast een marktconform salaris bieden wij:

ontwikkelingsmogelijkheden op ieder niveau en werkgebied;
vers fruit en gezonde lunch in de Royal Foodcorner;
professionele begeleiding door je collega's;
een bij de functie passende laptop.

Onze waarden

‘Global specialist in horticulture’ is wie we zijn, Let’s improve together is waarom we doen wat we doen. Let’s improve together staat voor de manier waarop wij opereren; samen met telers, leveranciers en overige partners de tuinbouw wereldwijd verbeteren. De waarden verbinder, innovatief, betrouwbaar, behulpzaam en specialistisch zijn vaardigheden die we nodig hebben om onze belofte waar te maken. Ze vormen de basis voor alles wat we doen en uitdragen naar klanten, leveranciers én collega's. Het weerspiegelt waar we voor staan, ze zijn onderdeel van ons DNA.